BHP - szkolenia
2015-10-31
Obowiązkiem pracodawcy jest szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca nie powinien przyjąć do roboty pracownika, który nie pozostał przeszkolony w zakresie bhp, na pracodawcy spoczywa również obowiązek wykonywania szkoleń okresowych.
Szkolenia okresowe głównie na celu mają zaznajomienie pracowników z nieznanymi rozporządzeniami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto takie szkolenia pozwalają pracownikom dopełnić własną znajomość i biegłości w zakresie bhp. Ze szkolenia okresowego, może być zwolniona osoba, która przedstawi aktualne poświadczenie o przebyciu w tym czasie u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego, lub odbyła w tym czasie szkolenie okresowe żądane. Całkowite wydatki powiązane z przeprowadzeniem szkolenia BHP ponosi pracodawca, szkolenia BHP zarówno początkowe jak i okresowe wlicza się do czasu pracy, niezależnie od tego czy odbywają się w godzinach pracy, jak i poza takimi godzinami. Brak szkolenia z zakresu bhp jest niedopełnieniem obowiązków pracodawcy, wobec pracownika. Pamiętajmy że pracodawca jest zobowiązany przeszkolić pracowników z zakresu bhp, ten który nie przestrzega praw podlega karze.
Obowiązkiem pracodawcy jest szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca nie powinien przyjąć do roboty pracownika, który nie pozostał przeszkolony w zakresie bhp, na pracodawcy spoczywa również obowiązek wykonywania szkoleń okresowych.
Nadesłał:
O-Terapia
http://tlenwdomu.pl/ 
|
Wasze komentarze (0):
System komentarzy dostarcza serwis eGadki.pl
